Título La
corporación
Dirección Jennifer Abbott, Mark Achbar, y Joel
Bakan
Producción Mark Achbar
Guion Mark Achbar, Joel Bakan, Harold Crooks
Música Leonard
J. Paul
Fotografía Mark Achbar, Rolf Cutts, Jeff
Koffman, y Kirk Tougas
Montaje Jennifer Abbott
Protagonistas Mikela J. Mikael (narrador),
Jane Akre, Raymond L. Anderson, Joe
Badaracco, Maude Barlow, Marc Barry, Edwin Black, y Noam Chomsky entre otros
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Duración 170
min.
Idioma(s) Inglés
Distribución Big
Picture Media Corporation
Parte 1 -Análisis de personalidad
La patología del mercado -Persona jurídica con
derechos-: Luego de la varias definiciones de lo que es o debería ser una corporación
o empresa se hace una descripción histórica, en la cual se muestra como al
principio una corporación no podía tener propiedades privadas y tenía una
misión, capital y tiempo de vida bien determinado. Luego de la guerra civil y
la revolución industrial las corporaciones se hicieron más poderosas, y
exigieron estar resguardadas bajo la enmienda 14 de la constitución de EEUU que
garantizaba la vida, libertad y propiedad, con el argumento que son una persona
jurídica.
La persona "legal" -¿qué tipo de
persona es una corporación?-: Una corporación no actúa de mala fe o
malignamente, simplemente cumple con su objetivo primordial -beneficios
económicos- de la mejor forma incluso afectando a otras personas tanto físicas
como jurídicas. Al igual que cualquier persona, basado en experiencias pasadas,
podemos determinar el tipo de organización que es.
Cruel indiferencia por los sentimientos de los
demás -Bajos salarios-: Muchos países pobres cuyas personas no tienen más que
ofrecer que mano de obra barata sienten a las empresas como una bendición ya
que con los bajos salarios que pagan logran comprar la comida necesaria para
sobrevivir. A cambio de la supervivencia las personas son explotadas pagándoles
un % ínfimo del costo del objeto en producción -en el caso de Nike 0,3%-.
Incapacidad de mantener relaciones duraderas
-Empresas móviles-: Una vez las personas dejan de estar desesperadas por su
supervivencia aumentan los salarios, es ahí donde las empresas se trasladan a
otro país pobre y mantener sus costos de producción bajos. Los gobiernos para
atraer las inversiones extranjeras implementan incentivos fiscales como zonas
francas de libre comercio, como hay muchos países en la misma situación cada
país se ve obligado a incrementar tales incentivos hasta que los salarios apenas
cubren las 3 comidas diarias haciendo poco para mejorar la economía local como
se esperaba.
Temerario desprecio por la seguridad de los
demás -Petroquimica- Gracias a la era petroquímica de 1940 las corporaciones
podían producir sustancias químicas nunca antes vistas a un coste reducido. A
lo largo de la historia se pudo acumular suficiente evidencia para determinar
que algunos productos químicos producen cáncer, malformaciones y otros efectos
tóxicos.
Incapacidad de sentirse culpable
-Contaminación-: En la guerra de Vietnam un agente diseñado por Monsanto para
deforestar fue rociado sobre miles de personas civiles y soldados
estadounidenses, mientras que los soldados estadounidenses demandaron
recibiendo compensaciones por las enfermedades no se realizó ninguna
compensación a los ciudadanos vietnamitas.
Incapacidad para ajustarse a las normas
sociales relacionadas con el cumplimiento de las leyes -Beneficios económicos
incluso violando la ley-: Además de crear en algunos casos agentes tóxicos
dañinos las empresas generan desechos tóxicos que son emitidos al medio
ambiente y contaminándolo. Aunque las personas que trabajan para la empresa -o
sus accionistas- pueden ser buenas personas, el perseguir los beneficios
económicos se superpone a los daños que se podrían generar. Incluso si se
violan las leyes y se pagan multas millonarias si éstas lograron un mayor
beneficio económico las corporaciones no suelen sentirse culpables.
Diagnóstico -Psicópata-: Luego de analizar
todos los síntomas y ajustándolos éstos a las corporaciones no hay duda de que
muchas de ellas serían catalogadas como psicópatas.
Obligaciones monstruosas -Moralidad-: Mientras
los seres humanos somos seres con algún tipo de moralidad, las corporaciones
que son invenciones legales, no pueden tenerlas. Quienes tienen tales
responsabilidades morales son las personas que son parte de las corporaciones,
más no las corporaciones en si mismas. Pero como el objetivo de las
corporaciones es el obtener beneficios económicos las personas muchas veces
dejan a un lado su moralidad y actúan en el beneficio de los dueños del
negocio. Incluso si se tiene algún tipo de poder en la corporación, éste tenía
un límite cuya frontera eran los beneficios económicos.
Parte 2 -Influencia en el entorno
Introducción -Las catástrofes traen
oportunidades-: Los atentados del 11 de septiembre de 2001 provocó la subida
del oro, los inversionistas que tenían oro lo vendieron hasta en un 200% de
ganancia -cuando se reabrieron las bolsas de valores- de igual manera cuando
EEUU atacó Irak en 1991 el precio del crudo aumentó de 13 euros a 40 euros el
barril. En conclusión las guerras y catástrofes son buenas para los mercados de
materias primas.
Los problemas con los límites -Privatización-:
Al inicio de la civilización todo era comunitario, no existía propiedad
privada, hasta que los señores feudales comenzaron a dividir la tierra y
transformarla en propiedad privada. El proceso de privatización avanzó hasta el
privatizar tierra, mar y cielo; pero se detuvo en algunos servicios esenciales
como el de los bomberos una vez que se evidenció la poca ganancia que se podría
obtener por eficiencia y los problemas sociales que su privatización
conllevaría. Sin embargo se sigue en el proceso de privatización en servicios públicos
como la salud y la educación muchas veces en manos del estado, y hay quien
piensa que la solución de los problemas sería cuando todo tenga un dueño y unos
intereses que proteger.
La corporación en crecimiento -Los niños son
consumidores-: Canciones como Cumpleaños feliz no podrían ser cantadas -no
gratuitamente- si se aplican los derechos de autor de las mismas, por ello el
documental solo pone las imágenes de niños cantándola en una fiesta de
cumpleaños. Se muestra como empresas hacen estudios significativos para
determinar la cantidad de veces que los niños motivan a sus padres a comprar
productos para ellos. De esta forma desde niños son trabajados para que se
sientan felices con satisfacer necesidades creadas, para ello se inculca al
consumidor determinados valores llegando al punto de convertirlos en devotos de
su marca -mediante patrocinios-.
En las sombras de la corporación -La
competencia-: Sin importar el cómo se logre las corporaciones tienen que vencer
a su competencia, para cumplir el objetivo a veces se acude a prácticas de
espionaje corporativo.
La gestión de las percepciones -Las
corporaciones como individuos que apoyan las comunidades-: Por medio de
donaciones y colaboraciones las empresas cooperan con las autoridades para
mejorar el entorno de las personas y haciendo que éstas tengan una visión
positiva de ellas.
La celebración -Las corporaciones no producen
productos sino marcas-: Las marcas representan una imagen de la empresa y éstas
deben ser publicitadas incluso tomando lugares públicos. Para esto la extensión
de las empresas no son sus productos sino sus instalaciones -que llegan incluso
a ser ciudades como Celebration (Florida)-.
El triunfo del rollo publicitario -Marketing
encubierto-: Así como en las películas se promocionan productos de forma
encubierta, ésta se está tomando nuestras vidas, alrededor nuestro hay varios
mensajes que nos atraen a comprar posteriormente un producto.
El avance del frente -Patentes biológicas-: En
un caso anecdótico General Electric pudo patentar una bacteria que consumía
residuos químicos, esto dio paso para que cualquier ser vivo -menos un ser
humano- pueda ser patentable si sus genes han sido modificados. Estas patentes
aunque no aplican al ser humano, si lo hacen a sus genes es por ello que hay una
carrera para identificar y aislar los genes útiles del genoma humano.
Un anexo de verdades -Posilac-: Una hormona de
crecimiento bovino fue desarrollado por Monsanto para que las vacas den más
leche de nombre Posolac y usado en EEUU. Luego en Canadá se determina -mediante
estudios científicos- que dicha leche no puede ser consumida por seres humanos
debido a riesgos para la salud, pero dicha conclusión fue eliminada del informe
publicado oficialmente y se permitió su venta. Ésta historia fue investigada por
un grupo de periodistas de Fox News e iba a ser transmitida. Bajo amenazas de
Monsanto a Fox News se solicitó a los periodistas que modifiquen la historia
con información falsa, lo que rechazaron por motivos éticos, luego se les
ofreció el salario de todo el resto del año si aceptaban un acuerdo de
confidencialidad y no se publicaba la investigación, lo que no firmaron. Para
finalizar se les ofreció modificar la historia nuevamente -no con mentiras-
minimizando las críticas realizando hasta 83 versiones, viendo que no tenía
caso los despidieron sin ningún motivo. Fueron a tribunales y ganaron los
periodistas, sentenciando recibir una compensación de más de medio millón de
dólares. Posteriormente Fox News apeló con el respaldo de otras compañías y se
anuló la sentencia inicial.
Parte 3 -Indiferencia hacia la democracia y
Activismo
Valoración -Tolerancia con gobierno
opresivos-: Todo el agua de Cochabamba, Bolivia, estuvo en control de una
corporación por órden del Banco Mundial que le ordenó privatizarla con el
objetivo de poder refinanciar su deuda. El pueblo se levantó en la denominada
guerra del agua y el gobierno que había firmado acuerdos usó a la policía para
precautelar el orden -y los intereses de las transnacionales-. De ésta manera
las corporaciones han tenido una relación de tolerancia con aquellos regímenes
que con el uso de la fuerza precautelaban sus intereses económicos invirtiendo
en países como Alemania e Italia en la época del fascismo. De hecho sin
máquinas fabricadas por IBM no hubiera sido tan exitosa la exterminación judía.
Dominación hostil -Despotismo-: Para las
corporaciones muchos regímenes con despotismo ayudan a sus intereses. Es así
que el Departamento del Tesoro de EEUU han identificado a varias corporaciones
que mantienen relaciones con personajes considerados enemigos -como terroristas
y dictaduras fascistas-. Para ello contrataron a un general de la marina -el
más condecorado-,Butler, para asegurar territorios extranjeros y poder llevar
sus operaciones hacia ellos. El general cansado de ser un «ganster» del
capitalismo reveló el complot que se tramaba para llevarlo a EEUU y presionar
al presidente populista de EEUU de los años 30, Roosevelt, quien para superar
la depresión pensaba crear empresas públicas e imponer mayores controles a las
corporaciones. Entre las empresas conspiradoras estuvo: Goodyear. Pero no se
requiere instaurar tales regímenes, porque las corporaciones han traspasado las
fronteras y trabajan junto a los gobiernos y no bajo su control.
Democracia S.A. -Responsabilidad social-: La
medida de responsabilidad social de las corporaciones existe, pero para sus
inversionistas, accionistas y la imagen pública que proyectan. Muchas veces las
corporaciones escuchan a los manifestantes para convertirse en la corporación
favorita, como una ventaja competitiva. Se critica que los presidentes de las
empresas tomen decisiones que puedan afectar a la comunidad y se pone como
alternativa que exista gobiernos que respondan a la población y decida esta clase
de asuntos.
Fisuras -Las corporaciones no son
invencibles-: Si la gente se organiza puede generar cambios en las
corporaciones, cambios importantes mas no su desaparición. Si se cambia el
objetivo de las empresas del generar riquezas hacia el hacer productos
sostenibles sería una forma de atacar el problema.
Título The Obama Deception
